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领域解决方案

用友人力资源管理解决方案

发布人:烟台致友软件     发布时间:2015-07-28 14:56

 

 用友U8人力资源管理软件适合各类企业、行政事业单位对用人单位与劳动者个人签订的劳动合同以及各种人事协议进行(如岗位协议、保密协议、培训协议)管理,hr管理软件包括对劳动争议事件处理情况的管理。薪资管理PayrollManagement薪资管理系统适用于各类企业、行政事业单位进行工资核算、工资发放、工资费用分摊、工资统计分析和个人所得税核算等。可以与总账系统集成使用,将工资凭证传递到总账中;可以与成本管理系统集成使用,为成本管理系统提供人员的费用信息。
 
  


参考劳动法规政策,规范人事流程,帮助企业减少用工风险;
 
提供制造业薪资和考勤一卡通整体解决方案;
 
支持绩效全过程管理,帮助员工、组织持续改善绩效

产品概述-人事管理


U8-人事管理支持业务

1、维护企业/单位的组织架构、职位体系和职级体系,部门和职位编制控制,支持企业组织架构调整的快速处理
 
2、支持录用过程管理,包括新员工录用和再入职
 
3、维护员工的人事资料,办理员工入职、转正、调配和离职手续,黑名单管理
 
4、支持劳动合同业务处理,维护培训协议/岗位协议、保密协议以及劳动争议

人事管理业务关键特性



产品概述-薪酬管理


U8-薪酬管理支持业务

1、计薪方式——计时工资(时薪、日薪、月薪、年薪等),计件工资(个人计件和集体计件)
 
2、工资核算与发放——维护员工的薪资变动资料,计算员工工资和个人所得税,审核及发放员工工资
 
3、财务处理——编制工资会计凭证

  薪酬管理业务关键特性



产品概述-保险福利


U8-保险福利支持业务

1、保险福利业务——支持法定福利(社保五险和住房公积金)、企业补充福利(如企业年金、补充医疗保险等)、其它非经常性福利如过节费、生日礼物等
 
2、保险福利业务管理——福利账户管理、缴费基数核定、正常缴费和补缴管理
 
3、财务处理——编制福利费用会计凭证

保险福利业务关键特性



产品概述-考勤管理


U8-考勤管理支持业务

1、工时制度—支持标准工时制和综合计算工时制
 
2、考勤业务—排班管理、加班管理、假期管理、异常考勤处理、刷卡数据和签卡
 
3、考勤、消费、门禁一卡通业务,支持一次发卡、一卡通用

 考勤管理业务关键特性



产品概述-绩效管理


U8-绩效管理支持业务

1、绩效管理模式——支持KPI、BSC、MBO等绩效管理模式
 
2、绩效全过程管理——支持从考核方案设计、绩效计划制订、绩效考核实施、过程跟踪、绩效评价、面谈、申诉到绩效结果

运用的全部绩效过程进行管理

 绩效管理业务关键特性




绩效管理业务关键特性

U8-自助服务支持业务

1、员工自助——通过员工自助平台参与人力资源管理,查看个人相关资料,提交各类人事和考勤申请

2、经理自助——查看主管范围内员工的各项人事资料,处理员工提交的各项人事和考勤申请,查阅人事报表,掌握企业和部门的人事状况

自助服务业务关键特性



产品概述-招聘管理


U8-招聘管理支持业务

1、招聘需求与招聘计划——征集各部门用工需求,分析用工缺口,制订企业招聘计划

2、应聘管理——登记应聘人员资料,安排面试,发送面试、录用和入职通知

3、人才库——登记应聘人员资料,建立企业人才库

招聘管理业务关键特性



产品概述-培训管理


U8-培训管理支持业务

1、培训需求与培训计划——征集各部门或员工的培训需求,制订企业和部门的培训计划

2、培训活动——登记和发布培训(活动)信息,并对培训活动进行评估

3、员工培训档案——建立员工培训档案,包括培训课程、培训结果、成绩、费用、持有证书、证书有效期等

培训管理业务关键特性


提示:了解更多详情欢迎致电致友软件。